...
高考结束那天，我以为迎接我的是鲜花和拥抱。
没想到，是一份《家庭成员入职合同书》。
我妈坐在沙发上，手里转着钢笔，眼神就像是在审视来面试的应届生。
“坐。”
她指了指对面的硬板凳。
茶几上摆着两份文件，一份是我的录取通知书，985名校，热门专业。
另一份，就是那份合同。
“陆清欢，恭喜你完成了K12阶段的全部学业任务。”
“根据之前的口头协议，你考上985，绩效评级为S+。”
我眼睛一亮，心跳加速：
“那…那一万块钱奖金？”
为了这笔钱，我高三这一年几乎没睡过一个囫囵觉。
刷烂的卷子能堆满整个房间，头发大把大把地掉。
我妈笑了笑：
“关于S+的绩效奖金发放问题，经过我的慎重考虑，决定进行资源置换。”
我愣住了：“什么意思？”
“你弟弟陆清远，明年就要中考了，你也知道他才是家里的种子项目，目前处
于孵化关键期。”
她理所当然地把合同推到我面前，
“公司资源有限，必须向高潜力项目倾斜，你的那一万块我给他报了冲刺班。”
一盆冷水，从头浇到脚。
“妈！那是我的奖金！你答应过的！”
我直接喊了出来。
“注意你的态度。”
她脸色一沉，手指敲击着桌面：
“在职场上，质疑上级决策是大忌，作为资深HR，我是在教你规矩。”
“况且，你已经是个成熟的产品了，不需要再投入过多维护成本。”
她翻开合同第一页：
“鉴于你即将步入大学，家庭对你的抚养义务转变为基本生存保障。”
“从今天起，你的薪酬结构调整为：底薪+绩效+全勤。”
“底薪每月500元，包含你的餐费、交通费、话费以及所有社交支出。”
五百？
在寸土寸金的京市，五百块连吃食堂都要精打细算。
“这不可能活下去。”我咬着牙说。
“那是你的问题。”
她冷冷地看着我，
“开源节流是每个员工的基本素养，你可以**，可以拿奖学金，但前提是，”
她指着合同条款：
“不得影响学业KPI，如果期末绩点低于3.5，或者出现挂科，底薪减半。”
“另外，为了让你提前适应职场高压环境，我会不定期进行抽查。”
“宿舍卫生不合格扣50，没及时回复消息扣20，体重超标扣100。”
“陆清欢，签吧。”
她递过钢笔，眼神里没有一丝母亲的温情，只有老板对廉价劳动力的算计。
“不签也可以，学费自理户口迁出，咱们解除劳动关系。”
我看着那个红色的印泥，眼眶发酸。
我知道，她做得出来。
在我爸去世后的这十年里，她就是用这种冷冰冰的KPI，把我和弟弟分成了三六
九等。
弟弟是核心资产，我是耗材。
我颤抖着手，在合同上签下了名字。
“很好。”
她收起合同，满意的笑了，
“欢迎入职新阶段，另外通知你一下，由于你刚才顶撞上级本月底薪扣除200元。”
“下个月只有三百。”
我无奈地闭上了眼睛，将眼眶的泪水生生逼了回去。
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