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4
下午三点，公司最大的会议室，座无虚席。
没离职的员工，都到了。
大家交头接耳，神色各异。
有担忧，有好奇，有幸灾乐祸。
孟莹和老乔坐在第一排，俨然是员工代表的架势。
她还在悄悄直播，手机藏在腿上的包里，镜头从缝隙里对着***台。
我踩着点，走进会议室。
会议室瞬间安静下来。
我走到台前，没有立刻开口。
我环视全场，将每个人的表情尽收眼底。
然后，我拿起遥控器，按了一下。
我身后的巨大幕布，亮了起来。
出现的，不是什么道歉信，也不是公司破产清算的流程。
而是一份Excel表格。
标题是“公司近两年人力成本分析”。
表格的第一部分，是所有人的工资条。
隐去了姓名，只保留岗位和金额。
基本工资，绩效奖金，年终奖，五险一金。
每一项，都清清楚楚。
第二部分，是“福利补贴”项。
“每月交通及餐饮补贴：5000元人。”
红色的加粗字体，格外醒目。
下面一行小字：“该补贴为福利性质，无需票据，不与绩效挂钩。”
第三部分，是新规执行前的另一份数据。
“补贴制度实施前，公司月均报销总额：28.5万元。”
“当时在职员工人数：190人。”
“人均月报销额：1500元。”
三组数据，并排陈列。
结论，不言而喻。
我给了他们5000，但他们以前平均只花1500。
多出来的3500，是纯粹的福利。
会议室里，死一般的寂静。
之前叫嚷得最凶的几个人，脸涨成了青紫色，恨不得找个地缝钻进去。
老乔的脸色，也变得极其难看。
我拿起话筒。
“数据不会说谎。”
“公司创立以来，我自认没有亏待过任何一个认真工作的员工。”
“我把你们当家人，想让大家工作得体面，有尊严，不用为了几张出租车票、几顿饭钱，去跟财务扯皮，去浪费时间。”
“所以我给了远超实际开销的补贴。”
“但这，不是你们把公司的善意，当成理所当然的资本。”
“更不是你们可以反过来，咬我一口的理由。”
我的目光，转向孟莹。
她已经悄悄关了直播，脸色惨白，身体控制不住地微微发抖。
我再次按下遥控器。
幕布上的表格消失了。
取而代之的，是一段视频。
正是孟莹的直播录屏。
视频里，她声泪俱下地控诉着我。
而屏幕的另一边，是滚动的弹幕。
其中几条，被我用红框标出。
“姐妹，哭得再惨一点，这样才有感染力！”
“对，提一下你那个生病的妈妈，更能博取同情！”
“骂她！就说她威胁你，说要让你在行业里混不下去！”
“快，镜头对准她，看她发飙的样子，肯定能上热搜！”
这些弹幕，和孟莹的表演，形成了绝妙的配合。
像一个提线木偶，和她背后无数个操纵者。
我关掉视频，会议室的灯光显得有些刺眼。
“孟莹。”
我叫了她的名字。
她猛地一颤，满眼惊恐。
“根据公司员工手册，第三章第七条，利用公司资源，从事与工作无关的活动，对公司声誉造成严重损害者，公司有权单方面解除劳动合同，不予任何赔偿。”
“你，被解雇了。”
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